勞動與社會保障

　　勞動與社會保障專業(yè)分勞動經(jīng)濟方向和社會保障方向。勞動經(jīng)濟方向主要課程：西方經(jīng)濟學、社會主義經(jīng)濟學、管理學原理、社會學、財政學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理學、勞動關系學、社會保障學、勞動社會學、勞動心理學、勞動法、組織行為學、就業(yè)理論、工資理論與薪酬管理學、中國歷代勞動人事管理思想、勞動人事統(tǒng)計學、人才素質測評、勞動爭議與仲裁、人力資源信息系統(tǒng)應用等。社會保障方向主要課程：管理學、西方經(jīng)濟學、社會學、人口學、保險學、財政學、行政管理學、社會保障統(tǒng)計、社會調查研究方法、人力資源管理、社會保障概論、勞工關系、社會保障法、社會保險學、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、管理信息系統(tǒng)等。培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備比較扎實的管理學與經(jīng)濟學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，能在國家勞動與社會保障部門、教學與政策研究部門、人事部門、各類企事業(yè)單位從事勞動和社會保障工作的高級復合型人才。