人力資源管理（企業(yè)人力資源管理方向）

　　該專業(yè)從國內(nèi)市場的實(shí)際需要出發(fā)，學(xué)習(xí)與研究人力資源管理的理論、實(shí)務(wù)與方法，培養(yǎng)具有市場意識、法律意識、先進(jìn)管理意識、先進(jìn)的人力資源管理理念和操作技能，能在國內(nèi)各大中型企業(yè)、私營企業(yè)、各咨詢公司、各中外企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理、咨詢和培訓(xùn)教育工作的應(yīng)用型人才。本專業(yè)主要課程有:管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、工作分析、培訓(xùn)與人才測評、招聘與錄用、績效管理、薪酬與激勵、社會保障概論、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化等。本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理領(lǐng)域定性與定量的分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。