2月22日，由北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的今年首場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)在北京大學(xué)生就業(yè)之家“開(kāi)鑼”。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在應(yīng)聘不同崗位時(shí)“一份簡(jiǎn)歷走天下”，而這種行為并不受歡迎，企業(yè)更鐘愛(ài)貼合招聘要求的簡(jiǎn)歷。

　　“你想應(yīng)聘什么崗位呢？”一家教育企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人拿著一名畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷問(wèn)道。“我想應(yīng)聘市場(chǎng)部專(zhuān)員。”“我看了你的簡(jiǎn)歷，你并不是學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，而且沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。”“我在大二、大三暑假都做過(guò)品牌飲料的營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研。”“可是你并沒(méi)在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。如果我不追問(wèn)你，只看簡(jiǎn)歷，你立馬就被淘汰了。”

　　在另一家企業(yè)的招聘臺(tái)前，記者遇到一名更“迷糊”的畢業(yè)生。“你想做人力資源專(zhuān)員，可我們不招這個(gè)職位。”“��！我想應(yīng)聘的是行政助理，忘記改簡(jiǎn)歷了。”招聘負(fù)責(zé)人皺了皺眉頭，拿起筆在簡(jiǎn)歷上加上求職意向，簡(jiǎn)單聊了幾句就把簡(jiǎn)歷退給了這名畢業(yè)生。“這學(xué)生可真行，簡(jiǎn)歷不改就拿來(lái)了。”畢業(yè)生離開(kāi)后，招聘負(fù)責(zé)人跟同伴交流。

　　記者在不同的招聘臺(tái)前總能碰上這種“一份簡(jiǎn)歷走天下”的畢業(yè)生。在一家地產(chǎn)企業(yè)的招聘臺(tái)前“旁聽(tīng)”了30分鐘后，記者發(fā)現(xiàn)期間共有16名畢業(yè)生來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，其中多數(shù)人都在同一份簡(jiǎn)歷中列述了各類(lèi)不同的實(shí)踐經(jīng)歷或各種行業(yè)跨度較大的求職意向。“你到底要應(yīng)聘哪個(gè)崗位？”“相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷在哪兒？”雖然手里拿著畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，但招聘負(fù)責(zé)人陳中衛(wèi)很難快速?gòu)闹姓业酱鸢福�要挨個(gè)兒再問(wèn)一遍。他表示，很多學(xué)生喜歡廣投簡(jiǎn)歷。為了省事，不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，有些人會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。明明應(yīng)聘的是“銷(xiāo)售”崗位，簡(jiǎn)歷中卻用大半頁(yè)篇幅介紹自己做家教的經(jīng)歷；招聘啟事的崗位說(shuō)明中明確要求“英語(yǔ)水平六級(jí)以上”，而簡(jiǎn)歷中卻完全不提及英語(yǔ)水平和優(yōu)勢(shì)。

　　陳中衛(wèi)提醒畢業(yè)生，缺乏針對(duì)性和匹配度的“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”會(huì)石沉大海。在投遞簡(jiǎn)歷前，畢業(yè)生要仔細(xì)研究應(yīng)聘公司的情況及所招聘職位的要求，把自己的優(yōu)勢(shì)在簡(jiǎn)歷的顯著位置體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)簡(jiǎn)歷表達(dá)自己的用心和誠(chéng)意。

　　人事經(jīng)理希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)。職位的需求不同，企業(yè)考察的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不同。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)和成績(jī)外，還會(huì)注重其在校時(shí)擔(dān)任的職務(wù)、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

　　一份好的簡(jiǎn)歷要滲透營(yíng)銷(xiāo)理念，以招聘官視角為出發(fā)點(diǎn)，將關(guān)鍵信息有層次、有邏輯地呈現(xiàn)出來(lái)，讓招聘官能迅速抓住求職者的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。