高校10大專業(yè)就業(yè)“錢景”報(bào)告顯示，不同專業(yè)“錢景”迥異，專業(yè)性越強(qiáng)薪酬增幅越快

　　高考已過(guò)，對(duì)家長(zhǎng)而言，除了擔(dān)心孩子的成績(jī)、希望考上好大學(xué)，更關(guān)心孩子能否選個(gè)好專業(yè)，畢業(yè)后找個(gè)好工作。

　　什么專業(yè)最緊俏？什么專業(yè)薪酬高？哪些專業(yè)最對(duì)口？智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2014年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報(bào)告》顯示，財(cái)會(huì)專業(yè)就業(yè)對(duì)口率最高；金融崗位月薪最高、薪酬增加最快。

　　財(cái)會(huì)專業(yè)對(duì)口率最高

　　不同專業(yè)，所學(xué)與所從事工作之間，差距很大。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生從事的前五大崗位是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持。其中，從事財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工作的比例達(dá)到64.17%，超六成從事專業(yè)對(duì)口工作，在所有專業(yè)中對(duì)口率最高。

　　智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，這主要是因?yàn)椋��?cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工作專業(yè)性強(qiáng)，薪酬?duì)顩r好，工作強(qiáng)度并不高，讓財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生樂(lè)意對(duì)口就業(yè)。

　　同樣，由于專業(yè)性強(qiáng)，機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)從事的前五大崗位是：工程機(jī)械、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、技工、教育/培訓(xùn)。有四成畢業(yè)生選擇了與本專業(yè)相關(guān)工作。技術(shù)性較強(qiáng)，讓一些畢業(yè)生選擇了技工這種高級(jí)藍(lán)領(lǐng)職位。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的職場(chǎng)人士從事的前五大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、市場(chǎng)/營(yíng)銷、零售/百貨/連鎖/超市、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持。從事銷售業(yè)務(wù)的高達(dá)55.15%，工作對(duì)口率最高。

　　計(jì)算機(jī)一般人才過(guò)剩

　　一些專業(yè)看似專業(yè)，但讓人意外的是，畢業(yè)生的首選職位是銷售。

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)前五大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游、客戶服務(wù)/售前/售后。從事銷售崗位高達(dá)31.12%，從事計(jì)算機(jī)相關(guān)工作僅13%左右。

　　智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，經(jīng)歷IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年的蓬勃發(fā)展，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生太多，高質(zhì)量人才少，一般人才過(guò)剩。一些單位對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求大，但相關(guān)崗位在公司屬后勤服務(wù)類，職位低端，收入不高，因此半數(shù)畢業(yè)生選擇了銷售等工作。

　　電子信息工程專業(yè)的專業(yè)性也很強(qiáng)，但就業(yè)對(duì)口率僅8.93%。統(tǒng)計(jì)顯示，該專業(yè)畢業(yè)生從事的前五大崗位分別是：銷售業(yè)務(wù)、電子/電氣/半導(dǎo)體/儀器儀表、行政/后勤/文秘、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持、計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成，就業(yè)崗位十分分散。

　　人力資源專業(yè)專業(yè)性不強(qiáng)，畢業(yè)生就業(yè)十分分散，前五大就業(yè)崗位：行政/后勤/文秘、人力資源、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、保險(xiǎn)。

　　生物工程崗位對(duì)求職者專業(yè)能力要求高，一般本科及以下學(xué)歷求職者無(wú)法滿足崗位需求，導(dǎo)致多數(shù)生物工程專業(yè)畢業(yè)生在“生物/制藥/醫(yī)療器械”崗位以外就業(yè)。

　　工作5年薪酬差距拉大

　　從各崗位比較來(lái)看，初入職場(chǎng)的起點(diǎn)薪酬沒(méi)有太大差異，大多集中在2500元至3500元，金融/證券/期貨/投資平均薪酬略高，約4500元。

　　工作一年后，隨著崗位薪酬調(diào)整，薪酬開始出現(xiàn)差異。到工作5年后，薪酬差距逐漸拉大，8年后差距進(jìn)一步拉大。一些崗位在5年后沒(méi)有變化，特別是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，但一些企業(yè)里，工作年限越長(zhǎng)，平均月薪越高，工作5年后，月薪會(huì)有較大幅度的提升。

　　5年工作經(jīng)驗(yàn)作為一個(gè)重要的薪酬轉(zhuǎn)折點(diǎn)，原因在于：入職后，初期基數(shù)低，提薪總額不明顯；到5年后，薪酬基數(shù)初具規(guī)模，此時(shí)調(diào)薪會(huì)感到實(shí)際增長(zhǎng)額度很大，收入差別由此拉開。

　　工作年限越長(zhǎng)，從事銷售、金融/證券/期貨/投資、建筑裝修/市政建設(shè)的薪酬優(yōu)勢(shì)越明顯，尤其是工作8年后，完全領(lǐng)跑勞動(dòng)力市場(chǎng)。

　　金融行業(yè)薪酬增加最快，平均每增加工作2年，月薪都會(huì)有較大幅度提升。在對(duì)所有畢業(yè)生就職崗位追蹤中，金融崗位月薪最高。不過(guò)，由于金融/證券/期貨/投資類崗位相對(duì)較少，對(duì)從事者工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力要求較高，從事這一崗位的金融專業(yè)畢業(yè)生并不多。

　　像金融崗位一樣，薪酬上漲幅度與專業(yè)性有很大關(guān)系，專業(yè)性越強(qiáng)，崗位競(jìng)爭(zhēng)越小，薪酬增幅越快。機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，畢業(yè)生就業(yè)對(duì)口率30.43%，工作年限越長(zhǎng)，平均月薪越高。當(dāng)工作年限積累至5年時(shí)，月薪會(huì)有較大幅度的提升。

　　建議

　　選專業(yè)遵循興趣愛(ài)好

　　行業(yè)變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整讓社會(huì)對(duì)人才需要不斷變化。專家建議，剛找工作時(shí)，不必拘泥于專業(yè)對(duì)口的工作，可“先就業(yè)后擇業(yè)”，大膽申請(qǐng)非本專業(yè)的工作，不失為更好的選擇。

　　對(duì)即將步入大學(xué)校園的高考生，智聯(lián)招聘專家給出建議：應(yīng)立足未來(lái)，挑選適合自己的專業(yè)；選擇專業(yè)別太“功利”，應(yīng)尊重自己的意愿，畢竟興趣是最好的老師。

　　專家認(rèn)為，不同崗位隨工作年限增長(zhǎng)“錢景”迥異，不過(guò)，什么事情都因人而異，在常人看來(lái)再差的工作通過(guò)用心打造、刻苦努力，照樣能取得輝煌成就。面對(duì)紛繁復(fù)雜的崗位和欲望，想清自己喜歡什么工作、能干什么工作，這才是擇業(yè)首選。

　　▲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)五大就業(yè)崗位

　　64.17%財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

　　11.23%銷售業(yè)務(wù)

　　5.35%行政/后勤/文秘

　　4.81%金融/證券/期貨/投資

　　2.67%客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持

　　▲計(jì)算機(jī)專業(yè)五大就業(yè)崗位

　　31.12%銷售業(yè)務(wù)

　　20.61%行政/后勤/文秘

　　6.92%計(jì)算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成

　　6.64%互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游

　　4.01%客戶服務(wù)/售前/售后