圍觀"95后"畢業(yè)生擇業(yè):?jiǎn)挝凰奚嵊袩oWiFi也重要
2014-12-03 10:23:08廈門日?qǐng)?bào)
如今職業(yè)院校在校生基本都是“95后”,他們?cè)谶x擇就業(yè)時(shí),考慮的不僅僅是薪酬待遇,對(duì)就業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)保障等也有更高的期望,甚至宿舍是否有WiFi等都是他們考慮的因素。
記者30日從廈門市人社局獲悉,廈門市人社局近期多次組織企業(yè)到贛州市、三明市、南平市開展校企合作對(duì)接活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與院校之間的深層次合作,有效緩解企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾,取得較好成果。
“薪酬待遇已經(jīng)不是新生代技能人才的唯一選擇。”廈門市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前的職業(yè)院校在校生基本都是“95后”,由于家庭條件和受教育程度的改善,這些即將進(jìn)入社會(huì)的技術(shù)人才在選擇就業(yè)時(shí)考慮的不僅僅是薪酬待遇,對(duì)就業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)保障等也有更高的期望。甚至企業(yè)內(nèi)男女比例的多少、宿舍離工作點(diǎn)的遠(yuǎn)近、宿舍是否有WiFi等都是他們考慮的因素。“這說明企業(yè)要注重自我完善,如果企業(yè)不改善生產(chǎn)、生活環(huán)境,不提升企業(yè)文化水平,不注重維護(hù)員工權(quán)益,那人才引進(jìn)的路只會(huì)越走越窄。”
目前,新的合作方式正在向校企雙方共同培養(yǎng)學(xué)生的過程轉(zhuǎn)變,如校企雙方共同制訂教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。學(xué)生的基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課由學(xué)校負(fù)責(zé)完成,學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)在企業(yè)完成,畢業(yè)后可直接實(shí)現(xiàn)就業(yè),達(dá)到企業(yè)人才需要目標(biāo),真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程與職業(yè)院校人才培養(yǎng)過程的“無縫”對(duì)接。