人力資源管理

　　專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。

　　專業(yè)核心能力：具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力。

　　專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：管理學、西方經濟學、政治經濟學、統(tǒng)計學基礎、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、管理心理學、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動法學、市場營銷學、辦公自動化、工商企業(yè)人力資源部見習、畢業(yè)實習、商務操作實習、人力資源需求、供給狀況調查分析等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

　　就業(yè)面向：在國家機關、社會團體和企事業(yè)單位從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作。

　　其他：本專業(yè)可獲取勞動部人力資源管理員中級職業(yè)技術證書。