三、專題研究：地區(qū)人才吸引力和高等教育人口流動

　　19、孔雀依然東南飛：東部和沿海地區(qū)對畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)遠高于中西部

　　2011 年就業(yè)藍皮書顯示，東部和沿海地區(qū)對本科畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)為67.3%，對高職高專畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)為67.1%。兩倍于中西部地區(qū)的人才吸引力指數(shù)（本科、高職高專均為32.3%）。

　　人才吸引力指數(shù)：代表某區(qū)域對大學畢業(yè)生的吸引力的大小。計算方式是三個指標的平均數(shù)，包括本區(qū)域生源的畢業(yè)生在外區(qū)域就學后返回到本區(qū)域就業(yè)的比例、在本區(qū)域就學的畢業(yè)生留在本區(qū)域就業(yè)的比例、非本區(qū)域生源在外區(qū)域就學的畢業(yè)生然后到本區(qū)域就業(yè)的比例。

　　東部和沿海地區(qū)對本科畢業(yè)生人才吸引力最大的前5個直轄市及副省級城市從高到低依次是深圳、上海、北京、廈門、廣州。東部和沿海地區(qū)對高職高專畢業(yè)生人才吸引力指數(shù)最高的前5個直轄市及副省級城市從高到低依次是北京、上海、廣州、寧波、青島。

　　從2008~2010三屆大學畢業(yè)生的流向來看，中西部地區(qū)對東部和沿海地區(qū)生源的2010屆大學畢業(yè)生吸引力沒有增加，低于2008屆的水平。

　　中西部生源但在東部沿海就學的2008~2010屆本科畢業(yè)生只有33.9%回到了本區(qū)域就業(yè)（高職高專為31.3%）。在中西部就學的本科畢業(yè)生（包括本區(qū)域生源和非本區(qū)域生源）有55.8%畢業(yè)后留在本區(qū)域就業(yè)（高職高專為62.0%），在中西部地區(qū)就業(yè)的本科畢業(yè)生中僅有7.3%既不是中西部生源也沒有在中西部地區(qū)就學過（高職高專為3.7%）�？梢钥闯�，相對于東部和沿海地區(qū)，中西部地區(qū)吸引和保留人才的能力都較弱，屬于人才凈流出地區(qū)。同時大學畢業(yè)生對就學地有著較高的就業(yè)偏好。

　　中西部地區(qū)對本科畢業(yè)生人才吸引力最高的前4個直轄市及副省級城市從高到低依次是成都、重慶、西安、武漢，對高職高專畢業(yè)生人才吸引力指數(shù)最高的前4個直轄市及副省級城市從高到低依次是成都、武漢、重慶、西安。